직장인 필독서 7가지 보고의 원칙 독서리뷰 남충희 저자

이 책은 신입사원, 임원, 공무원 등 직장생활을 하고 있는 모든 사람들이(취업준비생, 대학생 포함) 성공적인 직장생활을 영위 하기 위해서 꼭 읽어야 할 필독서라고 생각한다.

내가 이 책을 읽은 이유는 군대에서 부사관으로 복무중에 당시에 새로 부임하시던 육사출신 대대장님이 정책 장교출신으로서 보고서에 굉장히 민감하고 까다로운분이 셨었는데 그 분한테 인정받고싶은 마음에 읽었었다.

7가지 보고의 원칙의 책과 관련된 중요 발췌본과 기타 추가적인 정보들도 궁금해 하실것 같아서 정리해봤습니다.

7가지 보고의 원칙

당시에 군대는 특히 부사관은 몸으로 때우고, 상관이 시키는것만 씩씩하게 잘 했으면 됐었다. 주먹구구식 업무를 했던 나로서는 그 대대장님이 오시고 나서부터 보고하러 들어가면 항상 정신까지 탈탈 털리고 나왔던 기억이 난다. 나뿐만이 아니라 모든 간부들(장교, 부사관)이 힘겨워 했었다. 유일하게 그 대대장님한테 혼나지 않은 분은 군경력이 오래된 주임원사님 한 분 뿐이셨다. 그때 우리 간부들은 대대장실에 보고하러 가기전에 문 앞에서 보고서를 다시 한번 검토 하면서 예상 질문에 대한 답변을 점검하고, 전쟁터에 들어가는 마음으로 보고하러 들어 갔었다.

 이런 경험들 덕분에 많은 성장을 이루었다고 생각한다. 하지만 당시에는 너무 힘들었었고, 동료 간부들인 인사과장, 통신소대장과 매일 삼겹살에 소주한잔 먹으면서 한탄했던 기억이 난다. 그때 읽었던 책이 바로 「7가지 보고의 기술」 이라는 책이다.

내가 이 책을 읽으면서 소름 돋았던 것은 이 책의 저자와 당시에 모시고 있던 대대장님의 말투나 생각이 모두 비슷했기 때문이다. 책의 그림에 나와있는 얼굴조차도 닮은 것 같다. 

 

7가지 보고의 원칙 목차별 핵심내용

1. 고객지향의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 75 page 내용 중 일부)  

   1) 평소 나의 보고, 발표, 업무적 커뮤니케이션의 주 대상은 누구인가?

2. 구조적 사고의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 99 page 내용 중 일부)

   1) 요즈음 여러분 상사의 가장 큰 고민거리 세 가지는 무엇인가?

3. 두괄식 표현의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 145 page 내용 중 일부)

   1) 최근 쓴 글(일기 포함)을 모두 단문으로 고쳐 써보자.

4. 미래 지향성의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 165 page 내용 중 일부)

   1) 여러분은 과연 앞 유리창의 검은 페인트를 벗기고 달리는 중인가? 입증해보라.

5. 건의형의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 205 page 내용 중 일부)

   1) 오늘 여러분의 상사에게 건의할 세 가지는 무엇인가? 건의 할 것이 없다고? 그렇다면 다시 생각해보라. 그래도 없다고? 다시 더 생각하라.

6. 적극성의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 249 page 내용 중 일부)

   1) 적극성의 원칙을 지키자면 스트레스가 따른다. 해결방법은 구체적인 목표 설정이다. 여러분이 상사와 합의하여 설정한 달성 목표 중 중요한 세 가지는 무엇인가? 목표 설정의 구체성을 높이기 위한 지표, 즉 양적, 품질, 효과성, 효율성, 고객만족, 한시성 지표를 적절히 활용하여 달성 목표를 제시해보라.

7. 조심성의 원칙(출처, 「7가지 보고의 기술」 279 page 내용 중 일부)

   1) 상사의 리더십, 권위 그리고 권한을 훼손하는 발언의 예를 세 가지 생각해 보자.  조심성의 원칙에 따라 그것을 어떻게 바꿀 수 있는가?

성공적인 직장생활을 영위하고자 한다면 책을 구입해서 두고두고 여러번 읽어 보실 것을 추천합니다. 이상으로 직장인 필독서 7가지 보고의 원칙 독서리뷰 남충희 저자에 대한 포스팅을 마치겠습니다. 여기까지 읽어 주셔서 감사합니다.

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