근로장려금 신청 방법, 대상 - 홈택스 바로가기

근로장려금 신청

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안녕하세요. 오늘은 근로장려금 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 이와 관련된 자세한 사항들은 아래를 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

근로장려금 신청에 대한 설명입니다.

 

 

근로장려금이란 무엇일까요? 근로장려금은 일을 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구를 대상으로 가구 구성원과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 금액을 지급하여 근로를 장려하고 실질 소득을 지원하는 제도입니다.

 

• 핵심 내용: 대상: 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 가구로서, 부부합산 연간 총소득이 가구원 구성에 따라 정한 총소득 기준금액 미만인 경우
• 지급액: 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 산정
• 신청방법: 1ARS
• 전화신청: 1544-9944
• 신청대리: 평일 9시~18시 (토·일·공휴일 제외)
• 자동신청 제도: 60세 이상 고령자 및 중증장애인이 신청기간에 동의하면 향후 2년 내 신청 안내 대상 포함 시 자동으로 신청

신청기간

• 정기신청: 매년 12월 1일부터 익년 5월 31일까지
• 반기신청: 근로소득만 있는 자는 매년 3월 1일부터 15일까지, 9월 1일부터 15일까지 신청 가능 (다만, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 자는 정기신청만 가능)

 

지급 시기

• 정기신청: 12월 상반기 근로장려금 지급 익년,  6월: 정산 및 추가 지급/환수
• 반기신청: 6월: 상반기 근로장려금 지급, 12월:하반기 근로장려금 지급 및 정산

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근로장려금은 일반적으로 정부나 기타 조직에서 제공되는 재정 지원으로, 근로자들이 특정 조건을 충족하고 노동시장에 참여하도록 장려하기 위한 것입니다. 이러한 지원은 일자리 창출을 촉진하고 노동력의 이동성을 높이며, 일자리에 대한 접근성을 높이는 데 도움이 됩니다. 근로장려금의 주요 목적은 다음과 같습니다.

 

• 고용 촉진: 근로장려금은 기업이 노동력을 고용하도록 장려합니다. 이는 일자리를 창출하고 실질적인 경제 활동을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
• 고용 유지: 기업이 근로자를 유지하는 데 도움이 되며, 이는 일자리의 안정성을 유지하고 경제적 안전망을 강화하는 데 기여합니다.
• 일자리 질 향상: 일부 근로장려금 제도는 일자리의 질을 향상시키기 위해 사용됩니다. 예를 들어, 기업이 근로자의 교육이나 기술 향상을 지원하도록 장려하는 경우가 있습니다.
• 고용의 다양성 증진: 특정 집단이나 지역의 고용 기회를 늘리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 장애인, 저소득층, 노인, 청소년 등의 취업 장벽을 낮추는 데 사용될 수 있습니다.
• 경제 활성화: 근로장려금은 소비를 촉진하고 경제 활동을 활성화하는 데 도움이 됩니다. 근로자가 수입을 얻고 지출을 증가시키면서 경제 성장을 촉진할 수 있습니다.

요약하면, 근로장려금은 고용을 촉진하고 일자리의 질을 향상시키며, 경제 활동을 촉진하고 고용의 다양성을 증진시키는 데 목적이 있습니다.

 

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